Правила внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают порядок приема, увольнения Работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в ФГБОУ ВО «Восточно-Сибирский государственный институт культуры».
Правила сформированы с учетом мнения первичной профсоюзной организации работников Института (далее - Профком) и вступают в силу с момента их утверждения ректором.
Работодателем в соответствии с настоящими Правилами выступает Институт в лице ректора, действующего на основании Устава Института
Целью настоящих Правил внутреннего трудового распорядка является укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени, повышение эффективности и производительности труда, высокое качество работы.
Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех Работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии c Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами Института.
Работодатель обязан в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения Работниками дисциплины труда. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, - поощрять. К нарушителям трудовой дисциплины применять меры дисциплинарного взыскания.
Данные Правила в полном объеме распространяются на всех лиц, работающих в Институте по трудовому договору, в том числе на условиях штатного совместительства.
Правила сформированы с учетом мнения первичной профсоюзной организации работников Института (далее - Профком) и вступают в силу с момента их утверждения ректором.
Работодателем в соответствии с настоящими Правилами выступает Институт в лице ректора, действующего на основании Устава Института
Целью настоящих Правил внутреннего трудового распорядка является укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени, повышение эффективности и производительности труда, высокое качество работы.
Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех Работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии c Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами Института.
Работодатель обязан в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения Работниками дисциплины труда. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, - поощрять. К нарушителям трудовой дисциплины применять меры дисциплинарного взыскания.
Данные Правила в полном объеме распространяются на всех лиц, работающих в Институте по трудовому договору, в том числе на условиях штатного совместительства.
