Ассоциация Байкальские кедры
История. Совет студенческих национально-культурных центров «Байкальские кедры» был создан в 2008 г. В него вошли молодежные лидеры и активисты всех курсов, представляющие китайское, монгольское, армянское, татарское, тувинское, якутское, бурятское и другие землячества.
Сегодня Ассоциация студенческих организаций (АСО) «Байкальские кедры» объединяет студенческое самоуправление, студенческий профком, Совет студгородка, национально-культурные центры Института, педагогический отряд, волонтерский центр, студенческое медиасообщество, первичные ячейки ООГДДиМ «Движение Первых» и ВОО «Молодая гвардия Единой России», патриотическое объединение, туристский клуб и другие студенческие и молодёжных общественные объединения Института
Цель деятельности АСО – формирование лидерских, проектных, коммуникативных качеств, корпоративной культуры лидеров и активистов ВСГИК путем овладения ими технологиями социального партнерства, социально значимой практики, основами делового общения в социокультурной среде. Основной задачей является накопление у выпускников академии опыта социально значимой деятельности на благо общества.
Девиз: Диалог равных через развитие молодежных инициатив, добровольчество и продуктивную коллективную деятельность.
Современный российский работодатель весьма требователен, а его ожидания достаточно противоречивы. Он сознает остроту кадровой проблемы, которую пытается решить самостоятельно; склонен продвигать и переобучать собственных работников, а при приеме на работу отдает преимущество выпускникам, имеющим опыт работы и обладающим связями. Вот, что хотят видеть работодатели в молодом выпускнике вуза, чтобы принять его в свою компанию:
- Активная жизненная позиция. Активность. Энергичный, но не суетливый. Мобильность. Быстродействие. Энергичность. Неформальное отношение. Быть способным самостоятельно работать. Решительность как умение рисковать. Авторитетность (как справедливость). Желание работать, созидать.
- Серьезность мотивации к профессии. Владеть основами той специальности, по которой у него диплом. Оценки не особо интересуют.
- Склонность к саморазвитию. Серьезный багаж знаний. Стремление к новым знаниям. Стремление разобраться, быстро освоить необходимые знания, умения, навыки. Сообразительность. Аналитические способности. Системное мышление. Эрудиция. Здравомыслие. Желание познавать и развиваться.
- Трудолюбие. Желание работать. Готовность работать много. Готовность к трудностям (сложные условия труда, цейтнот, стресс, прессинг). Привычка трудиться. Опыт работы во время учебы. Положительная характеристика с места учебы. Ответственность. Строгость (как исполнение приказов и поручений). Пунктуальность.
- Навыки коммуникации (позвонить, встретиться, договориться, назначить встречу). Деловой этикет. Умение показать свои наиболее выгодные качества при приеме на работу. Умение думать о других.
- Способность получать результат. Предложить свои варианты решения. Желание работать на результат. Креативность. Преданность делу.
- Здоровье. Отсутствие вредных привычек. Лучше, если есть семья.
АСО "Байкальские кедры" нацелены на решение задач сохранения, развития культуры и культурного разнообразия народов России, укрепления межнационального единства и согласия российского общества, на успешное социально-экономическое развитие своей родины. Лидеры и активисты АСО - молоды и мобильны, творчески активны и продуктивны, они устремлены ввысь и отдают себя на благо людей. Богатейшие культурные традиции Альма-матер дают импульс диалогу культур, пониманию наших общих корней, умению жить в нашем общем доме в мире и согласии.
